採用担当者が初めてでも大丈夫

スカウト運用のイロハ

近年、『ダイレクトリクルーティング』と呼ばれるようなスカウト媒体が、凄まじい勢いで採用市場のスタンダードになりつつあります。
本資料では、ダイレクトリクルーティング（スカウト採用）を運用する際に意識すべき、基本的な考え方についてご紹介します。

目次
・どうすればスカウトメールを読んでもらえるのか
・『タイトル』『スカウト文』『求人原稿』の3本軸で考えよう
・スカウトツール運用で大切なのは『行動データ』