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トップセミナー開催情報「OJT任せで育たない」はもう終わり！トップ営業に依存しない組織を作る再現性の高い”営業の即戦力化メソッド”

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開催日

2026.01.23(金)

OJT

オンボーディング

セールスイネーブルメント

人材育成

早期離職対策

「OJT任せで育たない」はもう終わり！トップ営業に依存しない組織を作る再現性の高い”営業の即戦力化メソッド”

▼こんなお困りごとにぴったりなウェビナーです！

🌀新しく採用した営業がすぐに成果を出せず、戦力化までに時間がかかっている
🌀面接や採用基準はあるが、“本当に活躍できる人材”を見極められていない
🌀OJTや教育が現場任せで、成果が属人化してしまっている
🌀トップ営業に依存してしまい、組織全体で成果が安定しない
🌀採用・教育・現場成果のプロセスがバラバラで、改善の余地が見えない

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▼セミナー内容
✅採用時点で成果を見据えた営業人材の基準設計
✅新人を短期間で即戦力化するオンボーディングと教育のプロセス
✅早期離職を防ぎ、現場で成果を出し続ける仕組み化・マニュアル化の実践例
✅採用→教育→戦力化→組織定着までの、再現性のある営業組織構築の流れ

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ー開催概要ー
▶︎日時　　：2026年1月23日(金) 12:00～13:00
▶︎開催方法：オンライン（Zoom）
▶︎参加費　：無料
▶︎講師　　：急成長営業コンサル会社出身柴田直弥氏
　　　　　　株式会社EISHIN 代表取締役五十嵐大士

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登壇者

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株式会社EISHIN

五十嵐大士いがらしだいし

＜経歴＞
新卒で株式会社ネオキャリアに入社後、HR領域の営業・組織づくりに従事。2020年に株式会社EISHINを設立し、代表取締役に就任。候補者体験（採用CX）を軸に、採用プロセスを構造的に改善する「採用CXクラウド」、求人広告〜採用クリエイティブまでの幅広い支援を通じて、企業の“採用成功率の底上げ”と“採用の再現性づくり”を支援している。

創業以来、800社以上の採用支援に携わり、採用戦略設計から運用・改善まで一気通貫で伴走する「採用パートナー」として事業を展開。「採用CX」を日本の当たり前にするため、2030年の上場を目指して組織を拡大中。

【主力サービス】

・採用プロセスを構造的に改善する「採用CXクラウド」・採用ピッチ資料／採用サイト制作・求人広告運用（Indeed・マイナビほか）・RPO／採用コンサルティング

柴田直弥しばたなおや

＜経歴＞
新卒でドン・キホーテに入社し、店舗責任者・エリアマネージャーとして売上管理と組織マネジメントを経験。その後独立し、物販・営業代行・コンサルティングを展開。

Grand Centralでは人事として新卒・中途採用、評価制度、育成、エンゲージメントまで一貫して担当し、採用充足や制度刷新を実現。並行して大手企業への営業支援にも従事。

Growth DXでは人事部長として組織基盤の構築に従事。

現在は独立し、複数企業の採用・人事制度・育成・組織開発を、コンサルティング×コーチングの両面から支援。

＜インダストリー(業界)＞人材、IT（SaaS／SIer）、製造、小売・サービス

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