正しいペルソナ策定が質のいい母集団形成のカギ！新卒理想人材を見極める方法

こんなお悩みはありませんか？

🌀採用してもすぐに辞めてしまい、定着率が上がらない
🌀「思っていた環境や業務内容と違った」という理由の離職を減らしたい
🌀入社後に「思っていたパフォーマンスが出ていない」と感じる
🌀最終的には面接官の感覚に任せっきりになっている

「入社」が採用のゴールになり、
入社後の活躍まで見据えられていなかった…。
こうした悩みは現場の疲弊や離職を招き、事業成長を阻む深刻な課題となります。

本セミナーでは、新卒人材の母集団形成から経験や勘といった「感覚」に頼らない採用の仕組み化についてお話しします。

いかにして狙った層を惹きつけ、科学的に見極めるのか。
組織にプラスの成長をもたらすための、具体的かつ再現性の高い実践法をお伝えいたします。

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✅本セミナーで得られること

【第一部：「求職者の心を鷲掴みにする採用CX 」】
「内定辞退」や「早期離職」を防ぐために、応募〜入社までの体験をどう設計すべきか？
自社で活躍する人材の母集団形成方法、内定承諾率・定着率を劇的に変える具体的なノウハウを、実践事例を交えてご紹介します。

【第二部：「自社で活躍する人材の見極め方」】
経験や勘といった「感覚」に頼らない採用の仕組みを実現させる、人材の見極める方法についてご紹介。
「採用のミスマッチ」を防止した実際の事例を交えてご紹介します。

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ー開催概要ー
日時 2026年2月19日(木) 12:00〜13:00
形式 オンライン（Zoom）
費用 無料
講師 株式会社EISHIN マネージャー塩崎 洋夢/株式会社リーディングマークマネージャー関 直人氏

採用・人事・経営企画のご担当者様は、ぜひこの機会にご参加ください。