採用CXと弁護士の視点でつくる、辞めない組織づくりとは？

こんなお悩みはありませんか？

🌀採用してもすぐに辞めてしまい、定着率が上がらない
🌀自社の価値観にマッチした「選ばれる企業」になるための採用手法がわからない
🌀問題社員への対応でトラブルになるのが怖い
🌀労務リスクを抑えながら、組織を強くする採用・退職のルールを知りたい

求職者の行動様式が多様化し、労務管理の難易度が高まる今、「採用」と「定着」は車の両輪です。
採用のプロと、のべ1,000社の採用・退職を見てきた弁護士が、その具体的な解決策をお伝えします。

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✅本セミナーで得られること

【第一部：「求職者の心を鷲掴みにする採用CX 」】
「内定辞退」や「早期離職」を防ぐために、応募〜入社までの体験をどう設計すべきか？
内定承諾率・定着率を劇的に変える具体的なノウハウを、実践事例を交えてご紹介します。

【第二部：「社員定着のための採用時の工夫と問題社員の対処法」】
離職を未然に防ぐ採用時の契約のポイントから、放置すれば経営リスクとなる問題社員への正しい対処法まで、弁護士の視点から法的なリスクを回避しつつ組織を守る具体的なルールを解説します。

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ー開催概要ー
日時 2025年11月27日(木) 12:00〜13:00
形式 オンライン（Zoom）
費用 無料
講師 株式会社EISHIN 代表取締役 五十嵐 大士 未来創造弁護士法人 代表弁護士 三谷 淳 氏

採用・人事・経営企画のご担当者様は、ぜひこの機会にご参加ください。