【採用CXクラウド】導入企業800社超の採用支援サービス

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導入企業800社超！

上場企業・ベンチャー・BtoB・BtoC・
業界業種・規模を問わず
さまざまな企業様に選んでいただいています

-PROBLEM-採用に対する様々な悩み

採用施策が多すぎて非効率離職率が高く特にZ世代に刺さらないリソース不足で採用の負担を減らしたい

-POINT-選ばれる４つの理由

求職者の信頼度UP

情報をオープンにすることで、認知から応募までの会社理解が向上し、結果的に求職者の信頼度もUP。求職者により分かりやすく情報を伝えることで、企業イメージが更に向上し、応募意欲増加にも繋がります。

他社との差別化で、選ばれる会社へ

他社との差別化は、求職者に興味を持って貰い、求める人材を採用する上で重要な要素です。情報の粒度やクリエイティブの綺麗さ、コンテンツの面白さなど他社と差別化を図ることで、求職者に印象を与え応募意欲増加にも繋がります。

候補者体験で求職者の離職率低下、生産性UP

良好な候補者体験を通じて入社した社員は、企業への理解がより高いため、早期離職率の低下が期待できます。良好な採用体験は従業員のエンゲージメントにも良い影響を与え、長期的には生産性の向上や企業文化の強化にも繋がります。

求職者の動きを分析し、最適アプローチが可能に！

採用CXクラウドを用いることで、採用フロー全体から得られるデータを基に、採用の成果を具体的な数字で見ることができます。データに基づいて判断・アクションする事で、実績を正確に把握し、どこに課題があるのかを特定でき、その情報をもとに戦略を緻密に練り直すことが可能になります。

-ABOUT-そもそも「採用CX」とは

採用活動におけるCX（Candidate Experience）とは、「候補者（求職者）体験」を意味します。応募〜入社に至るまでの全ての体験を向上させ、候補者に会社を知ってもらうことで、あらゆる課題を解決します！

段階的に志望度を向上させる採用メ
ソッドとして、
昨今注目されています。

-BACKGROUND-採用CXが注目されている背景

有効求人倍率の上昇

人材の流動化

採用情報の透明化

採用のミスマッチ

時代の変化に伴い、
求職者を選ぶ時代から
求職者から選ばれる時代
へと変化しています。

- SERVICE-採用CXクラウドとは

業界初！
採用CXの向上支援サービス

ヒト×採用CXクラウド×マーケティングで
今まで見えていなかった採用の根本的課題を発見し、解決するまでを伴走します！

- MERIT-採用CXクラウドを導入すると...

さらに...

あらゆる採用課題を
解決できる商材を網羅

媒体への掲載・運用、採用サイトの制作、採用フロー設計やオンボーディング定着支援など採用に関するあらゆる商材を網羅。各企業に適した課題解決の提案をさせていただきます。
また、ライターやデザイナー、エンジニアも自社で内製化しているため、目的がブレることなく、施策の実行からクリエイティブ作成まで一気通貫でサポートいたします。